中国共产党新闻网渑池11月3日电　近年来，河南省渑池县把培养、发展女党员作为加强党的建设、提高妇女地位、促进妇女成长、发挥妇女作用的一项基础性工作来抓，采取多种措施，着力提高发展妇女党员工作的水平和质量。

　　一是抓组织领导。县委组织部始终把发展妇女党员工作列入党建工作的重点，在每年制订的发展党员工作意见中，明确规定了各基层党组织发展妇女党员的数量和质量目标。同时，把发展妇女党员工作纳入基层党委、党支部党建目标责任制中，实行分级管理，并加强检查、督促和考核。在对基层党组织发展党员工作进行检查时，将妇女党员的结构比例是否达到要求作为检查的一个重要内容，有效地促进了发展妇女党员工作质量的提高。

　　二是抓教育引导。该县坚持大力引导、多方推荐的工作办法，建立以党建带团建、带妇建的工作机制，充分发挥妇联、共青团组织的培养和推荐作用，开展各种丰富多彩的教育活动，引导广大妇女正确认识党的历史地位和作用，认识妇女在社会主义现代化建设中的重要作用，自觉团结在党的周围。并重点实行了“三个优先”，即在同等条件下，要求各级党组织在培养后备女干部时优先考虑女党员，提拔使用女干部时优先考虑女党员，评优评先时优先考虑女党员。

　　三是抓培养管理。县委组织部及各基层党组织充分利用县乡党校、基层党员活动阵地、示范基地等，分年度、分层次举办入党积极分子培训班、农业实用技术培训班和法律知识讲座，对女青年入党积极分子、发展对象和妇女党员进行集中培训。并坚持做到“五多”，即多组织学习，多组织交流，多参加活动，多压担子，多加任务，充实、提高了妇女党员的素质。去年以来，各级党组织共举办各类培训班120余场次，培训妇女3800多人次。目前，全县妇女入党积极分子达160余名。

　　四是抓发展质量。各基层党委认真执行发展党员“十六字”方针及相关制度、程序，在吸收女党员时严格把好“七关”，即群众推荐关、考察审查关、群众满意度关、党员标准关、发展党员公示关、入党手续关、发展审批关。对培养时间不够、对党认识不深、培训考试成绩不及格、入党动机不正、群众测评满意度不高、政治审查不过关、手续材料不齐全的，基层党委一律不予审批，切实保证了发展女党员的质量。三年来，全县共发展妇女党员262名。 (席伟林)