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《大丰组工通讯》2009年第三期  
 
 
 


 

 

小海镇:党员干部结对共建“绿色通道”

 

在江界河两侧,一排排新栽种的意杨、女桢在春风中摇曳着婀娜的身姿,这是大丰市小海镇扎实开展“党群共建致富林,携手共奔小康路”活动取得的丰硕成果。

今年以来,小海镇把群众增收致富作为基层工作的重中之重,组织了557名党员干部登门入户宣传绿化造林的目的和意义,发放植树宣传资料3000多份。党员干部主动与困难群众结对,按照每名党员干部结对5人,普通党员结对1人,共帮扶困难群众985人。在此基础上,把江界河沿线划分成56个段面,每个断面落实一名党员干部和沿线群众的管护责任,制定了管护措施,确保栽一棵活一棵。截至目前,该镇出动党员干部、群众1435人,栽植杨树、女桢等树木10696棵。(陈秀芹、吴祥圣)

 

南阳镇:党群牵手奔小康

 

48日,大丰市南阳镇城乡村党员干部远程教育播放站内座无虚席,89名党员和接受帮扶的52名困难群众正在聆听专家讲解玉米粗缩病的综合防治措施。这是该镇“双强”党员示范户指导困难家庭做好春耕备耕生产的措施之一。

早在2月初,该镇就组织全镇“双强”党员示范户,针对各自帮扶对象家庭的实际情况制定帮扶措施,特别是指导困难农户管理好当前田间作物,确保夏熟作物丰产丰收。该镇城乡村二组村民蒋中石一家四口人,就有三人痴呆,是个标准的“三无”户,党员朱卫东在帮其申请办理低保,确保获得最低生活保障的同时,主动给他家送上农药、化肥,到田间手把手的指导他种植,仅这季中棚韭菜他家就获得近7000元收入;十组陈相宜年迈多病,既无劳力又无技术,生活相对困难,党员沈锦阳主动担当起他家6亩果园的“管护员”,从肥料的配比、底肥的追施方法到枝条的修剪、发芽前的喷药等他都一一精心指导和帮助,促使了果树的早发、壮发,为陈相宜家果树的丰产丰收打下了坚实的基础;裕海村一组村民朱卫才,四年前他家一贫如洗,基本生活都难以维持。党员王苏平主动找上门,用先无偿提供鸡苗、饲料,并帮其销售,赚钱后还本的方式来鼓励他养殖致富,同时承诺免费提供养殖技术,随喊随到。四年来,朱卫才就在这位“义务畜牧医生”的“搀扶”下,盖上了新房,摆脱了贫困。(袁伟  董晓娟)

 

草庙镇党员干部各展所能保农增收

 

面对全球性金融危机,农产品价格普遍下跌,农民增收困难重重的严峻形势,大丰市草庙镇广大党员干部自觉发挥先锋模范作用,为群众找项目,觅门路,辟财源,使得绝大多数群众都能在危机中寻找到增收致富的渠道。

四灶村过去一直是粮棉大村,近几年村里有少数群众从事韭菜大棚种植,收入可观,在市场上也有一定的声誉,今年村党支部,村委员根据一些群众想发展但缺乏勇气和技术的情况,一方面带头种植,7名村组干部率先搞起了大棚韭菜,一方面组建大棚韭菜协会,从技术指导,再到市场推销,协会分工负责,一包到底。看到村组干部齐上阵,又有协会做后盾,广大群众的种植积极性高涨。全村的种植面积有上年的300亩扩展到700亩,成为远近闻名的特色专业村。

庆生村党员夏华利用自己与相邻的大中农场关系密切的有利条件,主动出面组织返乡农民工到农场务工,目前已有10名返乡农民和30名当地富余劳动力在夏华的帮助下到农场务工,为他们寻到了一份相对稳定的收入来源。

沿河村党支部主动出面引进20多户外地大棚西瓜种植户大村带领本村10多户农民从事大棚西瓜种植,并建成了千亩高效农业示范园区,在园区的带动和影响下,全镇大棚西瓜种植面积达到3000亩。(吴少卿、常守兰、李宏俊)

 

市人事局:实施“四大工程”为发展提供人才支撑

 

今年以来,市人事局积极应对经济发展面临的严峻形势,逆势而为,以“四大工程”为抓手,不断推进人才强市战略,为保增长、保民生、保稳定、促发展提供了智力支持和人才支撑。

一是创新团队建设工程。以打造三大制造业区域中心和六大特色产业园区为重点,计划建设5个高水平的产业科技创新团队,集聚一批高素质的创新人才,重点解决一批重大项目科技攻关、新产品研发和科技成果转化等难点问题,提升重点产业的核心竞争力,充分发挥科技和人才在大丰经济社会跨越发展中的引领作用。

二是大学生就业帮扶工程。成立了大学生创业服务中心,在行政服务中心设立大学生创业服务窗口,会同工商、税务、劳动等部门,落实国家、省、市有关鼓励大学生创业的优惠政策,为高校毕业生创业提供“一条龙”服务。印制《大丰市高校毕业生自主创业指导手册》,建立大学生创业帮扶制度,通过帮扶100名大学生自主创业,带动1000名大学生就业。

三是沪丰人才接轨工程。围绕“加快接轨上海、融入长三角经济圈”战略,发挥上海大丰经济社会发展促进会的桥梁和纽带作用,设立沪丰人才合作分会,加强与上海高校及科研院所人才和项目合作。切实做好大丰(上海)纺织工业园、大丰(上海)光明工业园、大丰(上海浦东张江)生物医药产业园等上海投资项目的全方位人才服务工作。

四是人才环境优化工程。在全市开展广泛开展“争当优先人才,创造一流业绩;争创人才开发先进单位,创造人才工作一流环境”为主要内容的“双争双创”活动。设立“大丰市优秀人才贡献奖”、 “大丰市高技能人才成就奖”、“大丰市引进人才工作奖”等三个奖项,鼓励企业加大人才引进和科技创新力度,不断优化人才工作环境,激励各类人才为发展贡献才智。(张晓龙)

 

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