一是“亮思想”。建立和完善部机关中心组学习制度，每月根据市委的要求和形势任务的需要，有计划地安排学习内容。将每周星期六上午为部机关学习日，推行点名考勤制度，参学人员不得无故迟到、早退，无特殊情况不得请假。同时，开设“组工讲坛”，每季度举行1-2次辅导讲座，由部领导、各科室负责人及上级部门或有关单位领导轮流授课，部机关各学习小组推荐一篇好的学习体会在会上交流。

二是“亮身份”。该部为每一名机关干部统一制作身份牌，将姓名、职务以及“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”等内容印制在牌的正反两面，实行挂牌上岗，亮牌办公，接受外来办事人员的监督。凡外来办事人员来部联系工作或反映情况时，执行“首问负责制”，即：部外人员先见到谁和问到谁，谁就是首问责任人。凡有工作人员未能执行询问，可向部长室投诉，在调查核实后，对有关人员进行教育处理，并与年终考核奖惩挂钩。