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我市通过“两推一述”选拔科级领导干部 
 
选择字体大小:【 】来自:   时间:2008-9-1
 


 

“感谢市委组织部、院党组和在座的同志给了我们这样一次公平陈述、展示自己才华和能力的机会,如果有幸走上更高一级领导岗位,我将在今后的工作中坚持公道正派、勤政廉政、一心为民,用自己的实际行动回报上级组织对我的期望……”话音刚落,一阵阵热烈的掌声经久不息。

这是在大丰市人民检察院“两推一述”竞职演讲大会上的一幕。这天,由大丰市人民检察院党组在第一轮民主推荐基础上确定的9名陈述人在台上各展其才,发表“竞职演说”,接受组织和群众的挑选。这是大丰市通过“两推一述”选拔科级领导干部的一个缩影。与此同时,该市公安局、广电局、外经局、林牧业局、劳动和社会保障局也通过这种方式选拔科级领导干部,共计12名。首先是召开全局中层以上干部大会,对相关职位人选进行了民主推荐。接着根据第一次推荐得票的情况,按照推荐职位13的比例,确定陈述对象,召开局领导班子会议,进行个人陈述和二次推荐。在二次推荐时,推行了署名推荐。根据二次推荐得票情况,研究确定考察对象。考察组采取个别谈话、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方法,对考察对象的德、能、勤、绩、廉等进行了全面考察。

    截止目前,该市以“两推一述”方式选拔产生了28名科级领导干部考察对象,此举深受上级相关部门和广大干群的赞许和好评。通过两次推荐、个人陈述、差额考察、线型分析等方式对“带病”干部形成一道“防火墙”,遴选出群众公认的“阳光干部”。

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